車を購入しました！今まではほとんど新車での購入だったのですが、今回は中古車から探しました。 新車での購入とは違った今回の経験！せっかくなので、購入に至るまでの経緯をまとめてみました。 ちなみに今回選択した車も「ミニバン」です。今乗っている車もミニバンですが、17年乗りましてそろそろ限界かな？と…… ミニバンを選んだ理由...

大切なのは人間力だ！人間力にある人材が欲しい！ 企業での採用においても、当たり前のように使われるようになった「人間力」という言葉しかし、「人間力」とはいったいどのようなものなのでしょうか？改めて聞かれると……明確に答えられない……と言う方も多いのでは？ そこで、今回はこの「人間力」とはいったい何なのか？について解説して...

前回の記事である建築会社の経営者が「新入社員一人が１年後に辞めると１０００万円の損害になる」とおっしゃっていた話をさせていただきました では、その経営者が次に考えた採用の募集方法とは何なのでしょうか？...

・毎年採用のために膨大な広告費をかけるなんてむり ・でも良い人材を集めるためには投資も必要 毎年の新規採用でこんな風に頭を悩ませている経営者さんはいませんか？ なぜ採用に膨大な広告費を使うのでしょうか？？？ もしかしたら大企業のような採用方法をイメージしていませんか？？ もしそうならすぐにやめてください！...

部下とのコミュニケーションが減って人間関係がギクシャクしてきた？？そんな風に感じている方にオススメ！！ リモートワークで部下とのコミュニケーションがとりにくい？ リモートワークならではのコミュニケーション術をご紹介します...

「社員がやめた」という事実、会社にとって大きなマイナスであることは確かです しかしそのマイナスの数字に感情までも引きずられてしまっては、どうやったって明るい解決策なんて出てきません 「社員が仕事（会社）を嫌になって辞めた」と考えると、施策を練るにしても何だか気分が落ち込んできませんか？ 人事担当者にとって、社員の離職は...

「人材育成は難しい」と思っている担当者の皆さんに朗報です！！ とってもおもしろい人事育成のヒントを見つけました！！！ それは……… 「子育て」です(^▽^)/ タイプが違えば人材育成においてもパターンを変える必要があります ある部下に有効だった教育方法が、他の部下にも当てはまるとは限りません 兄弟姉妹だってそうですよね...

・最近の新人はすぐに辞めてしまう……… ・自分が新人の頃は、「定年退職までこの会社で働くぞ」という決意をもって入社したもんだが……… ・厳しく指導すると部下が辞めてしまうのではないかと不安で、自分ばっかりが我慢している ・人材育成のノウハウは学んだし、マネジメント研修も受けた、でもいざ実践してみようとすると部下との温度...

売上が伸び悩むとき、とにかく営業の回数を増やしたり、新規のアポを増やしたりしていませんか？ でも、売上を伸ばそうと思ったら、まずは現状のどこに問題があるのかを正しく把握することが何よりも大切です 実は、この現状把握って、シンプルに考えると３つの数字しかないんです...

先日友人と話しているとき、こんな話題になりました 友人：地域で開催している「手作り作品展」で特賞もらいました(^▽^)/ 私　：おぉ～すごい！！で、何を出店したの？ 友人：キルト作品なんだけどね、実はこの作品……… なんと１０年前の作品を完成させて出店したら特賞！！！...